Le MAST se consacre à l’élaboration d’un plan stratégique pour mettre en œuvre les recommandations provenant du Forum de l’ONA concernant le système de retraite

L’Office national d’assurance vieillesse a clôturé le vendredi 18 septembre 2026 son forum de trois jours, organisé sur la modernisation et la consolidation du régime général de retraite en Haïti autour du thème : « Vers un système de retraite moderne, équitable et durable ». Des experts techniques ont pris part à cette activité visant à établir un système de retraite moderne, équitable, inclusif, à financement durable, numérique, et connecté au marché du travail.

Au cours de ces trois jours, les débats ont été axés autour de trois sujets. Pour la première journée, il s’agit de comprendre le régime de l’organisation et des services de l’ONA avec une couverture sur la pension civile et les régimes non contributifs. La deuxième journée a été consacrée à l’emploi, l’informalité, l’élargissement de la couverture, la fiscalité, l’identification, les archives et la transformation numérique.

La viabilité actuarielle et financière, la gouvernance, la réforme, les investissements et les expériences internationales étaient les points débattus pour le dernier jour du forum, qui visait à définir des mécanismes pouvant contribuer à relever les nombreux défis auxquels est confronté le système de retraite, notamment au niveau de la couverture des contributions dans le secteur informel, caractérisé par un manque d’emploi et des revenus insuffisants des salariés.

Les conclusions de ce forum ne doivent pas devenir un rapport de plus, rangé dans les archives de l’administration publique, a indiqué le ministre des Affaires sociales et du Travail, Marc-Elie Nelson, lors de son discours de clôture. À cet effet, le ministère des Affaires sociales et du Travail s’engage à œuvrer, avec l’ONA et les institutions concernées, à l’élaboration d’un plan stratégique de mise en œuvre des recommandations issues de ce forum.

Ce plan devra être accompagné d’une matrice opérationnelle claire et mesurable. Pour chaque recommandation, nous devons pouvoir répondre à six questions simples : que devons-nous faire ? Qui doit le faire ? Dans quel délai ? Avec quelles ressources ? Quels résultats attendons-nous ? Et comment allons-nous mesurer ces résultats ?

Les actions devront être hiérarchisées selon trois horizons : l’immédiat, de zéro à douze mois ; le moyen terme, d’un à trois ans ; et les transformations structurelles, de trois à cinq ans, a souligné le titulaire du MAST, assurant qu’un mécanisme de suivi devra également permettre d’évaluer périodiquement les progrès accomplis et de rendre compte des engagements pris.

« Aucune réforme ne sera durable sans gouvernance, transparence, responsabilité et reddition de comptes. » C’est en ce sens que le MAST entend assumer pleinement le leadership institutionnel qui lui revient afin que ce forum soit non pas un aboutissement, mais le point de départ d’une nouvelle dynamique de réforme fondée sur des obligations de résultat.

Organisé sous le haut patronage du ministère des Affaires sociales et du Travail, ce forum se veut un espace de dialogue national, de concertation technique, d’échanges internationaux et de réflexions stratégiques sur l’avenir du régime général de retraite et la protection sociale.